В бородинских школах для учащихся 9-х и 11-х классов прошла серия профориентационных мероприятий. Со старшеклассниками встретились представители Красноярского института железнодорожного транспорта, бородинских подразделений СУЭК.

Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, машинисты тепловозов, электровозов, слесари по ремонту подвижного состава – о специальностях, которые можно получить в институте и техникуме ребятам рассказал Сергей Домнин, заместитель директора Красноярского института железнодорожного транспорта по среднему профессиональному образованию. С этим учебным заведением уже второй год плотно сотрудничает Бородинское погрузочно-транспортное управление. «Как показывает опыт, и в институте, и в техникуме готовят высококвалифицированных специалистов, — отметила в своем выступлении заместитель управляющего Бородинским ПТУ по персоналу и административным вопросам Надежда Шумилова. – В прошлом году у нас проходили практику будущие слесари, и опытные мастера были приятно удивлены подготовке, прикладным знаниям и навыкам семнадцатилетних студентов. Нам на предприятии такие специалисты очень нужны!»

Надежда Михайловна рассказала выпускникам о возможностях целевого обучения: по окончании школы ребятам предлагается заключить с предприятием договор, который дает возможность получать дополнительную стипендию, проходить на предприятии практику с последующим трудоустройством.

«Это очень интересное предложение, которым я готов воспользоваться, — принял решение после встречи ученик 11 «А» класса СУЭК школы №1 Роман Богачев. – У меня отец работает машинистом тепловоза, да и мне нравится техника, железная дорога. Обучение бесплатное, а после института или техникума у меня будет высокооплачиваемая работа – это большой плюс!»

Профориентационные встречи, экскурсии на предприятия, организация производственных практик, работа профильных классов СУЭК, целевое обучение – комплексная работа со старшеклассниками в шахтерских городах не только раскрывает перед молодежью престиж профессий, связанных с добычей угля, но и позволяет системно формировать кадровый состав для предприятий СУЭК.

Екатерина Штельма